Category: производство

Category was added automatically. Read all entries about "производство".

Объявление

Из некоторых соображений я решил перенести все свои дальнейшие идейные искания, разработку дискурса и попытки создания новой науки и теории борьбы в новое сообщество prokrustika. Все кого эта проблематика интересует и кто хочет следить за дальнейшим развитием попытки создания новой теории - приглашаю в подписчики и члены сообщества.

В своём же основном журнале я буду размещать посты на все прочие темы.

апд. В форме очищенной от флуда и в хронологическом порядке (а не в обратном как здесь) мои исследования можно почитать тут http://com-forum.ru/forum/index.php?topic=7047.0

Обсуждение тут http://com-forum.ru/forum/index.php?topic=17855.0

О цветовой дифференциации штанов

Геноссен. Вот вы думаете цветовая дифференциация штанов это такая шутка от создателей известного фильма.Вот чего я вам расскажу. Я щас работаю на аутстаффинговую фирму и через неё на "проктер унд гемб". Одеколоны разные делаю на конвеере. Для тех кто меня не знает - я живу в Германии. Сейчас наш цех Проктер... продал фирме "Коти". Но всё это не важно. Ну так вот аутстаффинговые работники (на птичьих правах) обязаны носить синие штаны. Я их ношу. Раз в месяц стираю. А работники, непосредственно трудоустроенные на фирму носят малиновые штаны. Блин, это не шутка, это суровая реальность, с которй я столкнулся.

Анализ элементарной бюрократической ячейки -2

Значит так - продолжу тему предыдущего поста мой предыдущий пост был посвящён описанию феномена бюрократии, но на самом деле описанная там элементарная ячейка описывает логику практически любой производственной ячейки. Да исключения есть, но не они делают погоду.

По идее в развитие теории я бы сейчас должен был развить, наброшенные мной начерно пп 8-9, и более подробно порассуждать о п. 10-м . А именно порассуждать в какие значимые явления развивается эта ячейка и какие социальные игры отсюда следуют и как с этим бороться. Но это я оставлю на потом.

Самое слабое место в своём предыдущем посте я вижу в другом - в применимости к практике разработанного мной мат. аппарата. Посему попробуем таки применить формулы к реальной практике. Короче с разворачиванием ячейки подождём, пока будем медитировать на саму элементарную ячейку, пока не придет просветление. Чтобы оно пришло побыстрее попробуем опробовать предложенный мной матаппарат на парочке-другой различных ситуаций.

Collapse )

Графики о сферах труда

В целях выявления новых значимых феноменов в капитализме (о которых я рассуждал в теме о больших и малых формациях) решил я пойти не от каких-то туманных экономических показателей, а от того, кто что делает в нашем мире. Это по моему первый вопрос, подлежащий прояснению.

По наводке тов. kirrus_owmil покопался я в интереснейшей БД мирового банка. http://databank.worldbank.org/data/Databases.aspx

База крайне интересная, но по некоторым причинам, которые я освещу в конце поста она меня не до конца удовлетворила.

Некоторые узнанные промежуточные данные для дальнейшего анализа.

Обращу внимание, что непривычным образом года отложены по оси Х справа налево.

Collapse )

всё отнять и поделить!

Из моей дискуссии с тов. sov0k

http://sov0k.livejournal.com/10480.html?thread=54256#t54256

zogin: По моему Лимонов в очередной раз оказался на 100% прав. Лозунг этапа должен быть "Всё отнять и поделить!". Казалось бы - это лозунг противоположный вашему пониманию. Мы не уничтожаем, а хотим плодить МБ (мелкую буржуазию) . Но однако же - без втягивания ширнармасс в социальное творчество и управление общественным хозяйством не будет ничего! Это именно ключевой вопрос момента, как во времена Ленина "фабрики рабочим! Землю крестьянам!"

Не какой-то беззубый "пересмотр итогов приватизации" - в пользу кого? А "всё отнять и поделить!" А уж ширнармассы сами разберутся, что делать с собственностью.
----------------


ЗЫ: К предыдущему посту http://zogin.livejournal.com/54884.html и бурному возмущению тов. roman_sharp
http://totalitarizm86.livejournal.com/405244.html

totalitarizm86: ну вот чо и скинул - с одной стороны автор вроде как убедительно пишет, но с другой выступления то были. то есть,есть смысл организовывать профсоюзы на заводах-фабриках.

"Выступлений конторского планктона" - таких даже не вспомню.

скорее всего автор увидел ситуацию на одном предприятии и решил, что так везде.

zogin: См. у меня в комментах - там этот вопрос обсосан. Какие-то успешные выступления рабочих возможны только в определенных отраслях. - как правило с низкой автоматизацией и большим количеством высококвалифицированного труда. Автоматизация в этом смысле играет против рабочих. Остается только превалирование совсем простого труда.

totalitarizm86: "Предпосылки к сплоченности и организованности возникают только в некоторых отраслях - там где требуется много квалифицированного труда - автомобилестроение как правило в том числе"

жаль, что в своей заметке Вы это упустили - как раз этой цитаты там не хватает.

То есть насчёт сплочённости рабочих ещё и от отрасли зависит.

zogin : Даётся мне, что я совершенно правильно этот момент упустил. Марксизм ибо учит смотреть не на состояние, а на вектор развития. А вектор таков, что как бы "напосредственные производители" в отличии от обслуживающего персонала должны обладать всё меньшей квалификацией.

Кое-что о рабочих

Вот некоторые товарищи-коммунисты, призывающие идти на заводы, строить там профсоюзы и т.п., ну и как минимум продающие газеты у проходных видимо на заводах никогда не были.

Т.е. логика у них такая - промышленные рабочие по роду деятельности наиболее сплочены и т.п.

Короче - всё это не имеет никакого отношения к реальности. Любой конторский офисный планктон по факту естественным образом более сплочен.

Вот я могу судить о ситуации на заводах в двух странах - России и Германии. И там и там довелось работать. Тот самый "непосредственный производитель", стоящий у конвейера это контингент со средней текучкой - недели две. Они даже не успевают выучить, как друг друга зовут.

В России пока чаще набирают с отдела кадров и выдавливают тем что устанавливают людоедские расценки на работу и ждут пока рабочий сам убедится в бесперспективности и уйдет. В культурной Европе всё это решается через аутсорсинговые фирмы. Наслышан, что в последнее время и Россия перенимает европейский опыт.

В штате в основном находятся мастера, надсморщики и тому подобный контингент - это вы среди них собрались устраивать профсоюз? Да и те немногие штатные специалисты, работающие на непосредственном производстве часто вынесены в формально иное структурное подразделение, со своим директором, со своей бухгалтерией и пр. А то и вообще вынесено за штат.

В общем рабочие разделены друг с другом так конкретно, что даже сами не могут разобраться, а чем они именно разделены - об этом знает только начальство, которое тусует всех как хочет. И у руководства есть конкретные механизмы нисколько не пострадать, если коллектив забастует - заводы как правило работают не с одной, а с несколькими десятками аутсорсинговыми фирмами.

Но в Германии хотя бы есть механизм организации отраслевых забастовок, в России его нет. И знаете что я скажу - может это и к лучшему, потому что немецкие профсоюзы имеют мало отношения к рабочим и их нуждам - они там этими забастовками какие-то свои проблемы решают.

Разные мысли

По рекомендациям из ф-ленты читаю сейчас книгу Александр Панцов "МАО ЦЗЭДУН" половину пока прочитал.

Текущие соображения.

1. Организация Коминтерна точь в точь повторяла, то что Маркс писал о бюрократии. На местах обманывают центр в частностях, а центр обманывал в общей картине. В итоге происходил бардак.

2. Весьма актуален сейчас подход Мао к некоторым вопросам даже в совершенно некрестьянских странах. К чему выдвигать лозунги "Заводы рабочим, землю крестьянам!" в то время, когда ни крестьянам ни рабочим земля и заводы не нужны. Безусловно нужны материальные блага, а также власть - это уже на любителя.

-----------------

Еще одна мысль. "Коммунизм" - лукавое слово. Ибо предусматривает дословно общественную собственность. Магистральный же путь развития человечества - преодоление собственности, как категории.

Пролетариат и его авангард как человеческий материал



Что представляет собой ныне авангард будущей социалистической революции – пролетариат и его авангард – члены коммунистических и рабочих партий?


Начнет с партий. Произошли их члены, как правило, из семей советских служащих. Меньшая часть из семей рабочих или колхозников. А ныне представляют собой большей частью непромышленный пролетариат (от охранников и торговых работников до программистов), интеллигенцию (преподаватели, творческие работники), технические работники (например инженеры) меньшая часть (хотя все же есть отдельные личности – промышленный пролетариат). По сути, все вышеперечисленные персонажи, могли надеяться на лучший социальный статус, если бы СССР не развалился.

И вот, обычная практика, собрались вышеперечисленные персонажи проводить акцию – например, раздавать листовки у проходной крупного завода. А кто же там за проходной? А за проходной промышленный пролетариат, инженерно-технические работники и примыкающие к ним (типа лаборантов), менеджмент и охранники.

Целевой группой агитации является промышленный пролетариат.

А что же это за люди? Как правило, либо потомственные рабочие, либо приехавшие в город из своих развалившихся колхозов, либо люмпенизированные личности. Половина из них рассматривает свою работу, как временное состояние и планирует либо открыть свой бизнес, то есть, например, пару лет назад у него была своя бригада и они крыли крыши, или возили рыбу из Владивостока, но по какой-то причине бизнес накрылся и они собираются с новыми силами. То есть агитировать их «за социализм» не имеет никакого смысла – социализм их планам прямо противоречит.
Иногда там встречаются в малом числе боевые дядьки из бывших ИТР, интеллигенции или мелкой буржуазии. Они обычно и являются заводилами всяческих рабочих бунтов и прочего, несмотря на то, что они по своему духу и мировоззрению гораздо ближе администрации, чем своим коллегам – промышленным рабочим.
Ну и оставшаяся часть рабочих – люди, у которых просто опустились руки, ничего лучшего, как найти лучшую работу с хорошим хозяином они не мечтают. Ни какой «диктатуры пролетариата» им не нужно, ибо управлять и отвечать за что-либо они не могут и не хотят в принципе.
Некоторая часть промышленных рабочих пришла, или перейдет в силовые структуры (типа МВД), короче имеет социальную связь с подобными социальными слоями.

И что же видим? а видим мы, что агитация зачастую не завершается успехом. Ибо большинству промышленных рабочих социализм либо просто не нужен (не входит в их жизненные планы), либо они не готовы, что-либо для него сделать (просто в связи с психологическими качествами).

Далее. Зачастую при попытке агитации сталкиваешься с людьми, которые в принципе-то и согласны и признают, что социалистическая альтернатива нашему обществу это хорошо, но в принципе не в состоянии понять, а что делать и зачем. То есть сама мысль систематически читать какую-то литературу или приходить на встречи, кажется им просто смешной. «А зачем? А чего от этого улучшится?»
То есть вывод такой – революционером сделать человека невозможно, если он в детстве сам не решил им стать. В этом случае вопрос мотивации не стоит. Это нужно для меня. Я иначе жить не могу. Жвания в «Путь хунвейбина» однако, подобные мысли высказывал.

Далее рассмотрим, что будет происходить с пролетариатом в дальнейшем. Очевидно, что прежде всего будут пополняться ряды непромышленного пролетариата и будет нарастать смычка по уровню жизни и сознания интеллигенции и служащих с собственно пролетарскими слоями. То есть буржуазная интеллигенция будет пролетаризироваться. Количество вышеупомянутых мной «боевых дядек» на заводах возрастет. Количество людей, решивших стать революционерами, и пополнить ряды компартий возрастет также.

Все это мне навевает мысли, что методы агитации и целевую аудиторию надо менять. Но как?
Тут у меня нет четкого представления.

Предлагаю высказываться!